Leitungssupervision
Leitungsaufgaben in sozialen Organisationen sind vielfältig, verantwortungs- und anspruchsvoll. Gelingende Mitarbeiterführung kann ein Klima in Ihrer Einrichtung fördern, dass sich motivations- und leistungsfördernd auswirkt. Als Leitung ist es erforderlich, mit Konflikten umzugehen und Lösungen zu ermöglichen. Leitungssupervision unterstützt Sie dabei, Ihre eigenen Kompetenzen, Kräfte und Fähigkeiten gut einzuschätzen und in der Mitarbeiterführung einzusetzen.
Leitungssupervision bietet Ihnen die Möglichkeit zur Reflexion in einem geschützten Rahmen, besonders wenn Sie sich in herausfordernden Entscheidungssituationen befinden oder Phasen der Veränderung und Entwicklung in Ihrer Einrichtung steuern und gestalten möchten.