Teamsupervision
Teamsupervision ist eine Beratungsmethode im beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Die Zusammenarbeit seiner Mitglieder ist durch berufliche Rollen und Aufgaben bestimmt. Teamsupervision thematisiert die Dynamiken innerhalb des Teams, aber auch den Auftrag, den das Team zu erfüllen hat. Dabei ermöglicht Supervision den unabhängigen Blick von außen.
Bei der Teamsupervision liegt der Fokus auf der Art und Weise, wie die einzelnen Mitglieder eines Teams oder eines Bereiches miteinander umgehen und sich untereinander verhalten. Persönliche Haltungen und Einstellungen der Beteiligten prägen die Qualität der Kooperation in einem Team.
Meine Aufgabe als Supervisorin ist es, gemeinsam mit den Teammitgliedern Strategien und Lösungen zu entwickeln, mit deren Hilfe sie als Team noch besser zusammenarbeiten und eine gemeinsame, von jedem Mitglied als akzeptabel und praktizierbar bewertbare Arbeitskultur etablieren können. Die Teamsupervision ist eine geeignete Methode sowohl im Hinblick auf die Effizienz eines Teams als auch auf eine auf Beziehungen untereinander angelegte Teambildung.