Prävention steuern – für Leitungskräfte
Inhousefortbildung für Leitungskräfte in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
Prävention vor Gewalt, Grenzverletzungen und sexuellem Mißbrauch von Kindern und Jugendlichen ist ein wichtiger Baustein im Verantwortungsbereich von Leitungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe. Gesetzliche Aufträge müssen umgesetzt werden, die den Schutz von Kindern und Jugendlichen innerhalb und außerhalb der Einrichtung betreffen. Leitungskräfte sind gefordert, die Verantwortung für die Entwicklung und Verankerung präventiver Strukturen und Maßnahmen zu übernehmen und Führungs- und Beteiligungsstrukturen in ihren Teams zu etablieren, die eine Kultur der Achtsamkeit in Ihrer Einrichtung schaffen. Prävention ist eine permanente Aufgabe, die einer klaren Haltung und Steuerung auf Leitungsebene bedarf.
In drei aufeinander aufbauenden Workshops beschäftigen wir uns mit der Leitungsrolle und den Leitungsaufgaben im Kontext Prävention und Kinderschutz. Sie erhalten ein Zertifikat „Prävention im Kinderschutz als Leitung steuern“. Lesen Sie dazu auch meinen Newsletter Prävention steuern.
Diese Fortbildung eignet sich für
- Leitungen von Kindertageseinrichtungen
- Leitungen in der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Stellvertretungen und angehende Leitungen
- Gruppen von Leitungskräften mehrerer Einrichtungen
Workshop 1
Prävention als Leitung steuern
- Einrichtungen als sichere Orten für Mädchen und Jungen
- Prävention vor Grenzverletzungen, Gewalt und sexuellem Missbrauch
- Verantwortlichkeiten und rechtliche Verpflichtungen von Leitung
- Haltung der Leitung zur Präventionsprozessen
Workshop 2
Grenzkonstellationen und Gefährdungen
- Grenzkonstellationen und Gefährdungen erkennen
- Bedeutung der Partizipation Aller Beteiligter an Präventionsprozessen
- Sensibilität für „schwache Signale“ entwickeln
- Kultur der Achtsamkeit schaffen
Workshop 3
Prävention im Team entwickeln
- Widerstände von Mitarbeitenden verstehen und überwinden
- Problembewusstsein und Motivation im Team schaffen
- Veränderungsprozesse im Team einleiten
- Präventionsmaßnahmen planen