Coaching für Ihr Team
In Ihrem Arbeitsbereich haben sich im Zuge einer Organisationsentwicklung Personen, Aufgaben und Zuständigkeiten verändert? Veränderungsprozesse in Ihrer Abteilung führen zu Unsicherheit oder Konflikten bei Mitarbeitenden? Ihr Team steht vor neuen Herausforderungen, die es gemeinsam erfolgreich zu bewältigen gilt? Sie möchten als Team die Chance nutzen, sich neu zu orientieren und die bisherigen Haltungen zu überprüfen? Ich unterstütze sie professionell und lösungsorientiert in diesem Prozess.
Teamwork ist in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig. Kaum ein Projekt und kaum eine Abteilung kann ohne Zusammenarbeit im Team funktionieren. Dabei ist ein Team weitaus mehr, als nur die Summer seiner einzelnen Mitglieder. Team- Coaching bietet die Möglichkeit die Teamkultur so weiter zu entwickeln, dass die Lösungskompetenzen aller Teilnehmer mit einbezogen wird, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Alle Teammitglieder sollten sich ihrer Rollen, Aufgaben und Kompetenzen bewusst sein, um gemeinsam Arbeitsaufgaben erfolgreich umzusetzen. Jedoch läuft es in der Praxis meist nicht konfliktfrei, was wertvolle Energie und in weiterer Folge Frustration und vor allem negative Auswirkungen auf den Erfolg des Projekts und der Arbeitsergebnisse haben kann.
Bei einem Team- Coaching arbeite ich als Coach gezielt mit dem ganzen Team. Dabei stehen Effizienzsteigerung, eine verbesserte Kommunikation und Kooperation innerhalb des Teams und eine gemeinsam entstehende Identität im Vordergrund.
Ziel des Team- Coachings ist es, die Arbeits- und Leistungskompetenz des Teams zu stärken und Veränderungsprozesse gelingend zu gestalten. Charakteristisch für ein Team- Coaching ist, dass die Lösungskompetenz aller Teilnehmer mit einbezogen wird.